Вы соглашаетесь с правилами обработкой ваших данных.
Быть хорошей мамой и отличным работником – задача не из легких, согласитесь, что не многие компании во время кризиса заботятся о дружественной атмосфере внутри коллектива и помнят, что у их работников есть семьи. Для начальника работа всегда на первом месте. Но как быть женщинам, у которых помимо работы есть муж и дети? О чём они мечтают?
Или, по крайней мере, было бы хорошо работать 4 дня в офисе и один день дома. Если работающей маме дать один день дополнительно на общение с детьми, когда она не будет лететь на работу и домой, все остальные 4 рабочих дня будут более продуктивными.
Каждая мама мечтает, чтобы начальство с пониманием относилось к тому, что ей необходимо отлучиться на выступление ребенка или праздник в детском саду. Время так быстро летит, а дети растут еще быстрее.
-Смотрите так же: Идем в гости к новорожденному. Что купить и как себя вести?
Все мамы могут выполнять сразу несколько задач, и работающие мамы не исключение. Им приходится жить в таком ритме. Начальник должен ценить человека, который может выполнять несколько дел одновременно; работающая мама не всегда может работать полный рабочий день, но это идеальный пример работы с умом.
Было бы хорошо получать такой бонус на работе. Это не просто преимущество, а очень важный нюанс, если вы – родитель.
Если бы компании и предприятия помогали и поддерживали работающих мам, они бы увидели, что чем счастливее человек, тем лучше он работает. Если работающая мама разрывается между семьей и работой, она, скорее всего, выберет семью и компания потеряет ценного работника. Еще хуже для компании, что такая мама может начать свой собственный бизнес и стать конкурентом! Нам всем стоит задуматься над этим, ведь дети – это наше будущее, а каким оно будет, зависит только от Мам!
-Смотрите так же: Если бы это знала каждая женщина... [Видео]
Поделитесь статьей! Ставьте лайк!